Hoy martes 14 realizamos nuestro segundo taller de Igualdatón, en el que los equipos definieron cuál será su ruta de solución para las personas que quieren impactar con su propuesta. El trabajo fue duro, pues cada persona aportó alrededor de 15 ideas para reunirlas junto a todas las demás incluidas por sus colegas y después decidirse por una. Esta ruta de solución debe ser lo suficientemente inspiradora para motivar a los equipos y al mismo tiempo, lo suficientemente innovadora para lograr atender las necesidades identificadas.
En este momento la prioridad es definir claramente la visión, los elementos característicos de la solución, los recursos necesarios y otros elementos que conformarán la propuesta para que puedan empezar a prototipar. Además, tienen como tarea investigar si su idea innovadora ya ha sido intentada anteriormente y cuáles fueron los resultados. Eso les permitirá aprender de otras experiencias, inspirarse en lo que ha funcionado en otros contextos y también, evitará que cometan errores que alguien más ya cometió. ¡Por eso es tan importante que documentemos todo, no solo nuestros éxitos!
El día de hoy recibimos la colaboración de mentoría de:
- Carolina Taborda (STEAMED Latam)
- Marcela Vega (Consultora Independiente)
- Shirley Malespín (Consultora en Comunicación)
- Michael Fernández, Jose Luis Rodríguez y Alexánder Campos (consultores por invitación de MAGIT UNA)
- Cynthia Céspedes (PROINNOVA UCR),
- Andrei Fuentes (Ideas en Acción)
- Andrea Tanzi y Laura Escudé (de la empresa patrocinadora Accenture)
- Bryan Salas (TEC Emprende Lab).
El próximo martes tendremos el último taller, en el que los equipos se centrarán en pulir su prototipo y la presentación que harán ante el jurado. Además, esta semana también tendremos sesiones de seguimiento para orientar a los equipos que aún requieren apoyo y para ver las primeras versiones de las soluciones con los equipos que van más adelante. Es importante contemplar que las personas participantes están trabajando entre taller y taller realizando muchísimas tareas, mostrando un compromiso sorprendente y respetando que no en todos los casos pueden asumir igual carga. Realmente parte del proceso incluye fortalecer muchas competencias más allá de la metodología formal. ¡La Igualdatón construye múltiples aprendizajes!
